Нужен ли ИТ-специалисту университетский диплом и диплом кандидата наук?

Ольга Макарова провела исследование по этому вопросу. https://dou.ua/lenta/articles/diploma-for-job/

Само по себе наличие диплома не влияет на зарплату на первом этапе, а аутсорсинговые ИТ-компании не предъявляют жесткие требования к образованию кандидатов. Крупные компании чаще включают высшее образование в список требований, а доля сотрудников с образованием растет по мере роста зарплаты, в том числе, потому что эта доля взаимосвязана с типом и размером компании. Эта связь может быть результатом, как полученных знаний, так и личностных особенностей людей, закончивших университет. Люди с высшим образованием получают больше по достижении пяти лет опыта (кандидаты наук — чуть раньше). До этого времени зарплаты принципиально не отличаются. Подробнее ознакомиться с исследованием Вы можете на сайте DOU.

В свою очередь кафедра компьютерных систем и сетей, обучает и выпускает качественных специалистов в области ИТ. По окончанию обучения наши выпускники трудоустраиваются в такие крупные компании, как EPAM, GlobalLogic, Sigma Software и т.д. Кроме того, наши выпускники и сотрудники, имеющие ученую степень, также успешно работают в компаниях с мощными R&D (Reserarch and Development) центрами, такими как SAMSUNG, Радий и др."